2021年港航发展中心拟聘人员
港航发展中心（Hong Kong Maritime and Port Board，简称HKMPB）是香港特别行政区政府设立的一个机构，负责发展香港的海运及港口业务。为了推动香港的港口业务发展，HKMPB在2021年拟聘人员，以提升其服务质量和业务水平。
招聘岗位及职责
1.港口运作部门招聘
- 岗位名称：港口运作主管
- 职责：负责监督和协调港口的各项运作工作，确保港口日常运作的顺畅性和安全性，解决港口运作中的问题，提高港口业务效率。
- 岗位名称：码头管理主管
- 职责：负责码头的管理工作，包括码头设施的维护、码头作业的协调、码头安全和环境卫生的管理等，确保码头正常运作。
2.商务招聘
- 岗位名称：商务拓展主管
- 职责：负责拓展海运业务，与客户沟通合作事宜，制定市场拓展方案，提高港口的业务量。
- 岗位名称：客户服务主管
- 职责：负责客户服务工作，包括与客户沟通、协调客户需求、解决客户问题等，提高客户满意度。
3.技术招聘
- 岗位名称：IT主管
- 职责：负责港口IT系统的维护和升级，确保系统的稳定性和安全性，提高港口信息化水平。
- 岗位名称：工程师
- 职责：负责港口设施的设计、建设和维护，包括码头、船闸、泊位等，确保设施的完好性和安全性。
4.行政招聘
- 岗位名称：人力资源专员
- 职责：负责招聘、培训、考核等人力资源管理工作，制定人力资源策略，提高员工满意度。
- 岗位名称：财务专员
- 职责：负责港口的财务管理工作，包括预算编制、账务处理、成本控制等，确保港口财务的稳健性和合规性。
1.港口运作部门
- 大学本科及以上学历，
- 具有港口、物流、运输等相关行业工作经验；
- 具有较强的沟通、协调、组织能力和团队合作精神。
2.商务部门
- 大学本科及以上学历，
- 具有海运、物流、贸易等相关行业工作经验；
- 具有较强的市场开拓、业务拓展、客户服务能力和团队合作精神。
3.技术部门
- 大学本科及以上学历，
- 具有港口、工程、信息技术等相关行业工作经验；
- 具有较强的IT系统维护、工程设计和项目管理能力。
4.行政部门
- 大学本科及以上学历，
- 具有行政、人力资源、财务等相关行业工作经验；
- 具有较强的人力资源管理、财务管理和团队协作能力。
1.岗位发布：将招聘岗位在香港特别行政区政府机构内部网站和招聘网站上发布，并面向社会公开招聘。
2.简历筛选：对符合招聘条件的申请人进行简历筛选和初步面试。
3.笔试/面试：对通过初步筛选的申请人进行笔试/面试，测试其专业知识和综合素质。
4.综合评估：根据申请人的笔试/面试成绩、工作经验、学历背景等进行综合评估。
5.录用：根据综合评估结果确定录用人选，并进行薪资、福利待遇等方面的谈判和确认。
港航发展中心一直致力于推动香港的港口业务发展。本次拟聘人员的加入，将为港口运作、商务拓展、技术升级和行政管理等方面提供强有力的支持，为香港的港口业务发展注入新的活力。我们期待着有志于加入港航发展中心的人才加入我们的团队，共同推动香港的港口业务发展。
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